Projectleider locatieontwikkeling ontheemden

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens een unieke manier, waarbij onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.


Wat ga je doen

• Opdracht: locatieontwikkeling ontheemden
• Vanuit onze gemeente organiseren we naast onze reguliere taken ook de opvang van ontheemden. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties.
• Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. We gaan de komende periode nog meer van deze tijdelijke locaties ontwikkelen, optimaliseren en/of uitbreiden.
• Deze opdracht is specifiek gericht op het ontwikkelen van tijdelijke opvanglocaties binnen onze gemeente. Hierbij gaat het zowel om de bestaande locaties als om nieuw te realiseren locaties.
• Er is een projectteam opgezet voor 12 tot 24 maanden die zich volledig richt op deze opgave. Als projectleider geef je leiding aan dit tijdelijke projectteam.
• Een projectleider met ervaring op het gebied van deze ontwikkeling is een pré gezien de bestuurlijke sensitiviteit en de inhoudelijke opgave.
• Bij deze opdracht werk je nauw samen met team vastgoed en het ingenieursbureau aan uiteenlopende projecten.
• Het doel is dat je diverse tijdelijke locaties oplevert in opdracht van de ambtelijke opdrachtgever.
• We zijn op zoek naar een collega met een daadkrachtige en flexibele instelling die snel kan schakelen en onder druk voortgang kan boeken.
  
  

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de locatieontwikkelingen in diverse gebieden van de stad;
• Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
• Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
• Je organiseert de financiering, het vergunning traject en bewaakt de afspraken met de aannemers. Je zorgt dat de nieuwe locaties ‘turn key’ opgeleverd worden aan het team dat de locaties beheert (Vastgoed).
• Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
• Je werkt samen met de andere projectleiders gebiedsontwikkeling;
• Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager gebiedsontwikkeling of vastgoed in de afgelopen 7 jaar;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager gebiedsontwikkeling/vastgoed in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van locatieontwikkeling in de afgelopen 6 jaar;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners;

Competenties

• Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers;
• Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
• Je weet overzicht te houden op de ontwikkelingen van diverse locaties;
• Bent van nature nieuwsgierig en analytisch ingesteld en je functioneert optimaal en stressbestendig in een snel veranderende omgeving;

Planning
De gesprekken zijn gepland op maandag 16 december 2024 tussen 13.00 uur en 15.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 december 2024.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, 12 maanden met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?