Consulent participatie (doelgroep jongeren)

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Even voorstellen. Wij zijn een jonge gemeente met meerdere bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Het betreft een opdracht in verband met ziektevervanging.

Wat ga je doen

• Je begeleidt klanten tot 27 jaar met verschillende (culturele) achtergronden, waaronder cliënten van de doelgroep indicatie banenafspraak, Beschut werk en LKS.
• Je bent verantwoordelijkheid voor je eigen (bestaande) caseload en het oppakken van (eventuele) achterstanden.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een Plan van Aanpak.
• Je houdt de regie gedurende het re-integratietraject en monitort de gemaakte afspraken en zet korte lijnen uit met de uitvoerende organisaties.
• Je verwerkt de gegevens in het participatiedossier in de Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen.
• Je signaleert maatregelwaardig gedrag van de klant en legt een maatregel op als dat nodig is.
• Je levert informatie over de wetgeving en re-integratie instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners.
• Je werkt integraal samen met de andere disciplines in het Sociaal Domein.
• Je werkt nauw samen met de consulent Inkomen.
• Je bestendigt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie.
• Indien nodig werk je samen met onze handhaver.
• Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners en je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern.
• Je voert het eerste gesprek met de jongere die zich bij de gemeente meldt.
• Je verzorgt de herbeoordeling voor de loonkostensubsidie.

Functie-eisen

• Uit het cv blijkt dat je kennis en ervaring hebt met de (uitvoering van) de Participatiewet.
• Uit het cv blijkt dat je kennis en ervaring hebt met Suite voor het sociaal domein.

Wensen

• Uit het cv blijkt dat je ervaring hebt in een functie als consulent arbeid en/of participatie met name op de doelgroep jongeren (klanten jonger dan 27 jaar).
• Uit het cv blijkt dat je ervaring hebt met het systeem Competensys.
• Uit het cv blijkt dat je kennis hebt van de sociale kaart van deze regio.

Competenties

• Je hebt een proactieve houding, je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.244,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?