Schuldhulpverlener

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werk als schuldhulpverlener binnen een gedreven en vernieuwende omgeving waar innovatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De afdeling zet zich in voor het leveren van uitstekende en toegankelijke diensten op het gebied van werk, inkomen, welzijn, scholing en zorg. Hier werk je samen met enthousiaste collega's aan het ondersteunen van inwoners bij financiële problemen, met als doel hun participatie in de samenleving te verbeteren. Binnen deze dynamische omgeving krijg je volop kansen om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je bent een allround schuldhulpverlener met uitgebreide en actuele ervaring in fase 1 en 2 van de schuldhulpverlening. Je zult onderdeel zijn van het Serviceplein team, waar je verantwoordelijk bent voor:

• Het zelfstandig afhandelen van intakeaanvragen voor schuldhulpverlening
• Het uitvoeren van de intakefase
• Het zelfstandig uitvoeren van een schuldenregeling (fase 1, 2 en 3)
• Het vaststellen van het uitgaven- en schuldenpatroon van de inwoner en mogelijke problemen en oorzaken identificeren
• Het opstellen van een plan van aanpak en rapportages
• Het stabiliseren van de financiële situaties van inwoners
• Crisisinterventie toepassen (ontruiming/afsluiting van water of energie)
• Het doorverwijzen naar andere instanties indien nodig en het bewaken van het traject
• Het berekenen van het Vrij Te Laten Bedrag (VTLB)

Motiverende gesprekstechnieken zijn voor jou bekend terrein en worden ingezet om de zelfredzaamheid van de inwoners te bevorderen. Samenwerking en klantgerichtheid staan bij jou centraal, evenals kwaliteitsgericht werken met oog op verbetering en innovatie.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring als schuldhulpverlener;
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het zelfstandig draaien van een caseload in fase 1 en/of 2;

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar per maandag 7 april 2025;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente;
• Ervaring met het systeem Allegro;

Competenties

• Stressbestendig
• Accuraat
• Balans tussen ziel en zakelijkheid kunnen behouden
• Goed kunnen samenwerken
• Proactieve houding
• Geconstateerde problemen en hindernissen kunnen omzetten in oplossingen
• Grenzen durven stellen
• Assertief
• Flexibel

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 3 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van €4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?